Η διαφορά μεταξύ του μέσου αριθμού και του μέσου αριθμού

Κατά τη διάρκεια της αναφοράς, οι εταιρείες πρέπει να υπολογίσουν μια ποικιλία δεικτών για την υποβολή εγγράφων στις φορολογικές αρχές. Ένας από αυτούς τους δείκτες συνδέεται με τον αριθμό των εργαζομένων . Αυτό μπορεί να οφείλεται στην επιβεβαίωση των φορολογικών οφελών, καθώς και στον καθορισμό του μεγέθους των φορολογικών υποχρεώσεων.

Πολλοί διευθυντές και λογιστικό προσωπικό εξακολουθούν να συγχέονται για τον προσδιορισμό της διαφοράς μεταξύ του αριθμού και του μέσου αριθμού. Αυτή η σύγχυση μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς την οικονομική κατάσταση του οργανισμού. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε τις διαφορές και τις καταστάσεις όταν εφαρμόζονται.

Μέσος αριθμός: κύρια χαρακτηριστικά του δείκτη

Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι ο μέσος όρος αφορά έναν σύνθετο δείκτη. Περιλαμβάνει:

  • Ο μέσος αριθμός μισθωτών που απασχολούνται.
  • Ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται εν μέρει στην επιχείρηση και έχουν άλλη μόνιμη θέση εργασίας.
  • Οι εργαζόμενοι που συνήψαν συμβόλαιο για εργασία.

Η έννοια μπορεί να οριστεί ως ο μέσος κατάλογος των εργαζομένων για μια χρονική περίοδο, η οποία έχει οριστεί πριν από τον υπολογισμό . Για τις συγκεκριμένες παραμέτρους χρησιμοποιήστε μήνα, τρίμηνο, έτος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, εφαρμόζεται ένα εξάμηνο, καθώς και οποιαδήποτε ποσοτική αξία του χρόνου.

Θα πρέπει να ειπωθεί ότι ο μηνιαίος υπολογισμός είναι το θεμέλιο για την παραγωγή του μέσου αριθμού μιας μακρύτερης περιόδου.

Το αποτέλεσμα χρησιμοποιείται από τον μέσο αριθμό για αναζήτηση διαφορετικών δεικτών, όπως: ο μέσος μισθός, η παραγωγικότητα της εργασίας και άλλοι.

Μέσος αριθμός: η έννοια και τα χαρακτηριστικά

Ο προσδιορισμός πραγματοποιείται εντός ενός μηνός και μέγιστου ενός έτους . Καταρχάς, είναι απαραίτητο να καταρτιστεί αριθμός καταλόγου για τους υπαλλήλους.

Τις καθημερινές, ο αριθμός αυτός θα περιλαμβάνει όλους όσους εργάζονται για την επιχείρηση μέσω σύμβασης εργασίας. Στη συνέχεια προστίθεται το προσωπικό, το οποίο λόγω της αναπηρίας του δεν θα μπορούσε να είναι παρούσα στο χώρο εργασίας. Η αναπηρία θα πρέπει να είναι προσωρινή. Εάν συνδέεται με την κατάσταση της υγείας, τότε ο υπάλληλος πρέπει να έχει ένα άρρωστο κατάλογο για να το υποβάλει στο προσωπικό. Ο υπολογισμός περιλαμβάνει επίσης πρόσωπα που βρίσκονται σε επαγγελματικό ταξίδι ή αποστέλλονται από την επιχείρηση σε διακοπές.

Επιπλέον, αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι λαμβάνουν υπόψη:

  • Πρόσωπα τα οποία, βάσει σύμβασης εργασίας, εργάζονται στο σπίτι.
  • Προσωπικό που έλαβε μια ημέρα αναχώρησης λόγω της αναχώρησης για εργασία για ένα σαββατοκύριακο ή για διακοπές.
  • Οι εργαζόμενοι που απεστάλησαν σε άδεια συνδέονται με την κατάρτιση και την επαγγελματική εξέλιξη. Λαμβάνονται υπόψη μόνο εάν υπάρχει χρέωση για πλήρη μισθούς ή ένα συγκεκριμένο μέρος.

Η λογιστική παρακολούθηση των εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση για μια επιχείρηση πραγματοποιείται με βάση το κατάλληλο ποσοστό, όπου η εργάσιμη ημέρα συγκρίνεται με τις πραγματικές ώρες εργασίας.

Αξίζει επίσης να θυμηθούμε ότι υπάρχουν ορισμένες κατηγορίες που αναφέρονται στον αριθμό μισθοδοσίας, αλλά δεν ισχύουν για τον υπολογισμό του μέσου αριθμού:

  • Εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, όπου ο κύριος τόπος εργασίας είναι καταχωρημένος σε άλλη εταιρεία.
  • Γυναικείο προσωπικό που πήγε στο νοσοκομείο για εγκυμοσύνη ή άδεια μητρότητας.
  • Άτομα που βρίσκονται σε μη αμειβόμενη άδεια για την περίοδο σπουδών.
  • Άτομα με μερική απασχόληση. Αυτό περιλαμβάνει μερική ή μισή εβδομάδα.
  • Προσωπικό του οποίου η εργασία βασίζεται σε συμβόλαιο αστικού δικαίου.

Στη συνέχεια, για να προσδιορίσετε τον μέσο αριθμό του μήνα, προστίθενται οι δείκτες του ποσού της λίστας για ένα συγκεκριμένο ημερολογιακό μήνα. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τα σαββατοκύριακα και τις αργίες. Αυτές οι τιμές διαιρούνται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα.

Για το έτος, το τρίμηνο και το εξάμηνο είναι απαραίτητο να προσθέσετε τις τιμές του μέσου αριθμού μηνών ενδιαφέροντος και να διαιρέσετε τον αριθμό τους. Το σύνολο στρογγυλοποιείται σε έναν ολόκληρο αριθμό σύμφωνα με τους μαθηματικούς κανόνες.

Τι συμβαίνει μεταξύ των δύο δεικτών;

Το κανονικό έργο της επιχείρησης βασίζεται στον απαιτούμενο αριθμό μισθωτών που μπορούν να εξασφαλίσουν μια ομαλή και παραγωγική διαδικασία. Το πιο ειδικευμένο προσωπικό, τόσο πιο γρήγορα μπορείτε να επιτύχετε αύξηση των κερδών. Θα συμβάλει επίσης στη δημιουργία οποιωνδήποτε καινοτόμων εξελίξεων με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων μεταποιημένων προϊόντων ή υπηρεσιών.

Η ανάπτυξη των επιχειρήσεων συνδέεται πάντοτε με την αύξηση του προσωπικού . Και όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός, τόσο πιο δύσκολο γίνεται ο προσδιορισμός του πραγματικού αριθμού. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τον ιδρυτή να κατανοεί τον μέσο και τον μέσο αριθμό των εργαζομένων του.

Αυτός ο παράγοντας ενώνει τους δύο αυτούς δείκτες. Μπορούν να παρουσιάσουν το κύριο προσωπικό που απασχολείται από την εταιρεία. Αντικατοπτρίζει επίσης την πραγματική εικόνα του ενεργού αφοσιωμένου προσωπικού στη διαδικασία παραγωγής και το ποσοστό εκείνων που εγγράφονται στην εταιρεία, αλλά δεν συμμετέχει στην εργασία λόγω προσωρινών περιστάσεων.

Ο επικεφαλής μιας εμπορικής δομής χρησιμοποιεί δείκτες μέσου και μέσου αριθμού για να αναλύσει την αποτελεσματική εργασία του προσωπικού της. Βοηθούν να καθοριστεί αν η εταιρεία χρειάζεται πρόσθετο προσωπικό.

Οι κύριες διαφορές

Το κύριο χαρακτηριστικό γνώρισμα έγκειται στη μέθοδο υπολογισμού των δεικτών . Ο μέσος αριθμός είναι το κύριο μερίδιο του μέσου αριθμού. Μπορούμε να πούμε ότι για μια επιχείρηση ο δεύτερος δείκτης πρέπει κατ 'ανάγκη να είναι μεγαλύτερος ή ίσος με τον πρώτο. Αυτή η κατάσταση αποκλείει μικρότερη αξία.

Μια άλλη διαφορά είναι το γεγονός ότι ο μέσος αριθμός αποτελείται από ειδικούς που προσλαμβάνονται από την εταιρεία και από αυτούς που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας. Ο εργοδότης είναι ο μόνος τόπος υπηρεσίας. Για τους λογιστές, δεν έχει σημασία πού βρίσκεται ένας εργαζόμενος σε μια συγκεκριμένη στιγμή.

Αυτοί οι αριθμοί αντικατοπτρίζουν το μέσο αριθμό των ειδικών που προσλαμβάνονται για την υπηρεσία για ορισμένο χρονικό διάστημα. Κατά τον υπολογισμό τους, το κυριότερο είναι να καταλάβουμε ότι είναι αλληλένδετες. Επομένως, για τον υπολογισμό του πρώτου, είναι απαραίτητο να αναλυθεί το δεύτερο σύμφωνα με τους ειδικούς κανόνες υπολογισμού.

Συνιστάται

Τι είναι καλύτερο το "Κυκλοφερόν" ή το "Τσιτοβίρ" και πώς διαφέρουν
2019
Τι είναι καλύτερη βάση από τούβλα ή σκυρόδεμα: σύγκριση και επιλογή
2019
Πώς το έθνος διαφέρει από τους ανθρώπους: χαρακτηριστικά και διαφορές των εννοιών
2019